Il presidente di Regione Lombardia, Attilio Fontana e l’assessore regionale al Welfare, Guido Bertolaso, sono intervenuti all’incontro ‘Il management sanitario di fronte alle emergenze, sfide e sinergie tra pubblico e privato’, promosso in collaborazione con il dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio di Ministri, Polis Lombardia e Regione Lombardia, alla presenza del presidente della Scuola nazionale dell’Amministrazione (SNA), Paola Severino.

L’appuntamento rientra nelle attività del Polo formativo territoriale della SNA Lombardia, presentato in Regione ad aprile 2924, che ha sede a Palazzo Lombardia.

Presidente Fontana: formazione manager sanità in Lombardia è strategica

“Un passo significativo nell’avvio delle attività del Polo Formativo Territoriale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione in Lombardia – ha detto il presidente Fontana – un progetto che testimonia l’impegno della nostra Regione nel promuovere innovazione e sinergia tra pubblico e privato. La formazione dei manager sanitari è un investimento cruciale per affrontare le complessità crescenti del settore. Grazie a iniziative come questa, possiamo costruire una sistema più efficiente e capace di rispondere alle sfide di oggi e di domani, ponendo sempre al centro il benessere della nostra comunità”.

Polo formativo SNA Lombardia, approccio concreto e pratico

“Il polo formativo per il management sanitario che stiamo realizzando in Lombardia – ha sottolineato l’assessore regionale al Welfare, Guido Bertolaso – rappresenta un investimento strategico per il futuro della sanità. Oggi più che mai, serve un approccio operativo, concreto e pratico. La teoria, per quanto importante, deve essere immediatamente tradotta in esperienze sul campo per essere veramente efficace”.

A Gallarate la preparazione alle emergenze per la Lombardia

L’assessore ha poi evidenziato l’obiettivo del costruendo hub regionale per le emergenze che sorgerà a Gallarate (Varese) per il quale la Regione ha già stanziato 21,6 milioni di euro.

“Una struttura – ha rimarcato Bertolaso – all’avanguardia, un luogo dove teoria e pratica si integrano, formando professionisti capaci di affrontare le sfide reali del nostro sistema sanitario, soprattutto in situazioni di emergenza. L’esperienza sul campo è fondamentale. Chi opera nell’emergenza sa che si impara davvero durante l’azione, mentre si gestiscono situazioni complesse. Questo polo formativo punta esattamente su questa capacità: apprendere mentre si agisce, per preparare una classe dirigente pronta a rispondere con competenza e tempestività alle necessità del sistema sanitario e dei cittadini”.

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Valorizzare la capacità formativa della Pubblica amministrazione (Pa) e investire sulle competenze del personale e favorire competenze trasversali e tecnico-specialistiche in particolare sui temi della sanità pubblica con un Polo formativo. Comprendendo nell’azione i temi connessi al risk management, al crisi management e ai modelli di gestione dei servizi territoriali.

Questo l’obiettivo del Protocollo d’Intesa per la ‘Costituzione e Gestione del Polo formativo territoriale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione’ (SNA). L’intesa è stata sottoscritta dal governatore lombardo con il ministro della Pubblica amministrazione e con il presidente della SNA, Paola Severino.

In Lombardia il Polo formativo della Pa sulla sanità

Il Polo intende offrire moduli formativi di alto livello a personale dirigenziale dell’Amministrazione regionale e dei suoi enti. Con un particolare attenzione ai temi della sanità.

Il Polo ambisce altresì a diventare il punto di riferimento regionale, in integrazione con quanto sta già facendo Polis Lombardia, per la formazione del personale degli Enti locali e di tutte le Pubbliche amministrazione presenti sul proprio territorio.

Presidente Lombardia: vogliamo costruire classe dirigente capace

“Vogliamo costruire una classe dirigente competente e capace di gestire le sfide che abbiamo di fronte – ha detto il presidente della Regione Lombardia – offrendo una formazione specialistica di altissima qualità e non solo competenze amministrative generali. Competenze approfondite, unitamente a skills multidisciplinari, comuni a tutto il comparto, sono il futuro del pubblico impiego”. “La Lombardia, che è terra del fare – ha aggiunto – è felice di mettere la sua esperienza al servizio del Paese. E di farlo in un campo strategico come quello sanitario”.

Ministro Pa: formazione è asset di cambiamento

“La formazione è uno dei principali asset di cambiamento e di ‘rigenerazione’ della macchina amministrativa. Sono certo che – ha continuato il ministro – grazie alla collaborazione con la SNA e con gli enti territoriali, le nostre persone riusciranno a coltivare e consolidare le giuste competenze e le adeguate capacità. Elementi fondamentali per continuare a lavorare, insieme, costruendo una Pubblica amministrazione all’altezza delle sfide del nostro tempo”.

Presidente SNA: Lombardia riferimento su management sanità pubblica

Secondo la professoressa Paola Severino, quelli su cui verteranno le attività formative del Polo lombardo “sono temi estremamente rilevanti per la Lombardia stessa che, si è trovata prima fra tutte, ad affrontare un’emergenza sanitaria senza precedenti – e per l’intero territorio nazionale. Lavoro che potrà vedere nella Lombardia un punto di riferimento sulle tematiche relative al management della sanità pubblica. L’emergenza sanitaria, economica e sociale ha reso più che mai evidente la necessità di sviluppare nuove conoscenze e competenze nella Pubblica amministrazione. Ciò allo scopo di prevenire e affrontare con maggiore efficacia le situazioni di crisi”.

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